Emplois Compétences

  • ACCOMPAGNEMENT AU LABEL diversité
    Le Label Diversité, propriété de l’Etat et délivré par l’AFNOR, porte sur la prévention de toutes les discriminations reconnues par la loi. C’est une reconnaissance officielle des bonnes pratiques de gestion des Ressources Humaines d’une entreprise ou d’un organisme.
  • ACCOMPAGNEMENT RH
    Une démarche d’implication et de professionnalisation des entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines.
  • CLUB RH
    Lieu d’échanges et d’expériences en RH entre les chefs d’entreprises, les responsable RH et les Institutions.
  • DIAG RH
    Un outil de gestion des Ressources Humaines adapté aux PME
  • DIAGNOSTIC SENIOR - GESTION DES âges
    Un outil de gestion des Ressources Humaines pour permettre aux PME/PMI d’agir sur la pyramide des âges et prévoir des plans d’actions
  • Entretien professionnel et d'évaluation
    L’entretien professionnel est l’un des dispositifs phares de la réforme de la formation professionnelle prévu par l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, repris par la loi du 5 mars 2014. Dans toutes les entreprises, chaque salarié doit bénéficier, au moins tous les 2 ans, d’un...
  • Stratégie - Ressources Humaines - Numérique
    Un appui conseil opérationnel pour votre entreprise grâce au partenariat CCI ALES CEVENNES / AGEFOS = une opportunité pour votre entreprise. Les conseillers de la CCI Alès Cévennes peuvent vous accompagner en : - STRATEGIE - RESSOURCES HUMAINES - NUMERIQUE